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服装店员工管理制度
2009-03-30 14:09:30   来源:   点击:

    服装店员工管理制度

    一.服装店基本制度
    1)工作时需严格遵守公司仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先。
    2)必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度。依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工。如需请假,须提前一天向店长申请经批准后方可生效。
    3)洁身自爱、防盗防窃。工作时间,须将个人物品存放在指定地点,下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹,并随时由店长或指定检查员清检服装服装店员工工储物柜。
    4)未经公司同意,不得向外泄露公司或店铺的一切资料(尤其是销售额),否则将根据行政管理制度予以处罚。
    5)员工工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒和吃有异味的食物,营业中不准吸烟、吃零食。
    6)严禁私用、盗窃公司货品及其它物品,违者按有关规定给予处罚。
    7)不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排,必须尊重上司。
    8)员工工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。
    9)员工工作时间严禁利用公司电话做私人用途,不得将店铺电话随便告诉无关之人。
    10)工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。
    11)穿着已购买的公司服饰回店铺须向主管或店长登记款号。
    12)严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据,违者严厉处罚。
    13)员工工作时间不准代他人存放物品,如遇到顾客购买的商品需暂存时,需做好登记。
    14)服装服装店员工工在个人利益与店铺利益发生冲突时,应以店铺利益为先。
    二.服装店员工工准则
    1)服装店员工工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。
    2)服装店员工工应遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,遵守店铺管理制度。
    3)如遇不明事项应服从各级主管领导,与同事合睦相处,对下属或新进服装服装店员工工应亲切,公平对待。
    4)服装店员工工应保守公司与店铺的机密,不得对外泄露任何有关公司与店铺的销售数据、文件规定,不得利用职务之便图谋私利。
    5)服装店员工工对待工作与顾客应谦恭诚恳,满腔热情。遇事不可推诿,不可意气用事,更不可故意刁难顾客。
    6)服装店员工工有义务完善各项工作及服务品质,提高工作绩效。
    7)服装店员工工应爱惜公司与店内财物,控制各项费用与支出,杜绝浪费现象。
    8)服装店员工工应恪尽职守,非经核准不得阅览不属于本职范围内的公司文件或传播不确消息。
    9)服装店员工工有违反上述准则条例的,将依据奖惩条例予以处罚。
    三.工牌与工服
    1)工服是公司的形象,是店铺的形象。在规定穿工服的时间内,服装服装店员工工必须统一穿工服。如服装服装店员工工因保管不善而造成工服的破损或丢失,须按规定进行赔偿。
    2)工作时间内必须佩带工牌,服装服装店员工工要注意个人的仪容仪表。
    3)服装店员工工在离职时必须退回工服,如果没有退回,须按六折赔偿。
    4)凡利用工牌在外做不正当的事,将视情节严重给予处罚
    5)未按公司或店铺要求穿着工服的,初犯者处以口头警告,严重者处以书面警告。
    四.服装服装店员工工的仪容仪表
    1)头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。
    2)女同事按公司化妆标准化妆,不可留长指甲。男同事不可留胡子。
    3)如果有体味者,要适当涂止汗露。
    4)制服要干净、整洁,不能有异味。
    5)服装店员工不能穿厚底鞋、拖鞋。

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