- 前三天三倍工资，不能调休。根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，2010年春节放假时间为2月13日（除夕）至19日（年初六），共7天。按有关规定，用人单位凡在2月13日、14日与15日安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，不得以调休方式代替；
- 后四天两倍工资，可安排补休。在2月16日至19日期间安排加班，可先安排补休，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
- 具体计算方法为：法定节假日日加班工资=月工资÷21.75(月计薪天数)×300%。调换的休息日日加班工资=月工资÷21.75(月计薪天数)×200%。
- 加班费须在下月发工资时兑现。前3天即法定假日的加班费必须在3月发工资时兑现
- 需在半年内安排补休。其余4天的加班费，单位可选择安排补休来代替，如果半年内不补休，则必须支付加班费。
- 春节加班加薪在劳动法中早就有明确规定，任何单位和个人都应无条件执行，否则当事人可向劳动部门投诉。在此提醒春节加班族：举报用人单位违反劳动法规定的付薪行为，千万要保存好证据。
春节加班费怎么算
由于工作岗位不同，春节七天长假并不是每个人都能全部休息，不少加班族在盘算春节期间的加班费。春节期间的加班工资应该如何计算呢？