三、为何"庆历新政"最终沦为弃子
1其一权贵关系盘根错节并非朝夕可改
宋仁宗以及他组建的改革班底太过激进冲动。自开朝以来便盘根错节的利益关系如何能轻易地被打破。他们的手段太过直接不讲究策略，在裁撤官员问题上不留情面，将诸多无关这场利益纷争的人推到了自己的对立面。
如此便令对手轻而易举地拿下话柄，利用自身经营多年的舆论关系网，迅速将改革的恶劣后果与不良影响无限放大，一时之间人心惶惶，人心不齐如何能成事？
盘根错节的利益关系如同鸡蛋壳般，如果从内部打破就代表新生命诞生，从外部击碎只能是覆灭的结局。
改革派们只想通过几人之力与整个利益阶层抗衡实在是自不量力。这些权贵之间不仅有着利益输送，更有血缘姻亲的关联，于情于理，他们都会抱团反击。改革的制度文字在这些人情世故面前显得着实苍白无力。
庆历新政的改革出发点毋庸置疑是正确的，但终究是文人之见，忽视了国本的重要性。
2其二动摇了宋朝治国根本
何为宋朝的治国根本，以文治国，偌大的士大夫阶层就是宋朝治国的坚实力量。正是因为对士大夫阶层的礼遇与厚重才使得宋朝拥有了谦和的国风，终结了武人当道的混乱与暴虐。
可是庆历新政却在动摇否定这个根本。大刀阔斧的改革，令许多官员瞬间失去自己的地位，使得整个士大夫阶层人心不稳。府兵制的试推行更是令军人的权势比重加深。
这样的改革方向无疑就是向宋朝的祖法挑战，一旦失败，酿成不可挽回的后果，没有人可以承担。宋仁宗自然是不想令自己的声誉受损，毕竟他是期望庆历新政可以为自己的政绩添上漂亮的一笔的。
即便是拥有才学与革新精神的改革派们，也在推进改革时发现诸多阻力，更察觉出坚持推进的后果。成是仁宗英明，败他们便失去所有。最终这场改革在外部的压力，以及内部诸位的惶恐里迅速被放弃。没有人愿意成为替罪的羔羊。
3其三人性的贪婪与软弱最难治愈
贪婪与软弱是人性里难以治愈的缺憾。那些当朝权贵如何不知晓这些旧制对宋朝的损伤，但他们都被绑在利益的船上无法停下。能有几人堪破荣华富贵的迷惑，又有多少人真的有勇气走向主流的对立面。
以范仲淹为首的革新派虽初时意气风发，但这些底气是宋仁宗给他们的。一旦宋仁宗动摇，他们的那些叛逆与勇气也就烟消云散了。习惯了宋朝士大夫礼遇的官员很难拥有活力，因为国策他们可以永享厚待。
而对军制的改革也是同样的道理，失去利益的不仅是那些贵族官僚，普通的士兵也不适应需要自己辛劳才能换取生存的运作模式。或许，从来都是由俭入奢易，由奢入俭难。人的惰性一旦养成，便很难更改。
四、总结
庆历新政的失败，后人的评价多集中在政策过于激进不留余地上，诚然这是庆历新政失败的重要缘由之一。
除此外，这次改革失败也与领导者有脱不开的关系，从历史上改革成功例子里不难看出，改革君王的魄力至关重要，商鞅不遇秦王，董仲舒遇到的若不是汉武帝，那么他们的变法也未必会成功。
宋仁宗虽有才学与想法，却终究在心志魄力上勉强些。而再追究根源，还是要从宋朝过于浓重的文弱气息说起，正是这般温润的气质熏陶，令整个宋朝的君臣民都有些人浮于世的安逸颓唐。
参考文献:
《宋史》
《资治通鉴》
《史记》
