4月28日，由北京市公安局、市网信办联合举办的2021年第八届“4·29首都网络安全日”系列宣传活动正式拉开帷幕。本届博览会以“数字经济时代下的网信安全”为主题，吸引了如百度、360、阿里巴巴等知名企业参展，集中展示全球智能产业的新产品、新技术、新业态和新模式。智联招聘携旗下智联人才发展中心的黑科技产品“人才地图”、“AI易面”亮相此次博览会，为求职招聘新模式赋能。
数据驱动科学决策，精准引才聚才
各地人才生态建设需因地制宜、有的放矢。精准寻才、引才、留才是地方人才建设规划下的必修课。智联人才发展中心基于智联大数据人才库分析，深入挖掘数据价值，跟踪企业人才供需、产业人才供需以及人才流动趋势，推出了“人才地图”产品。从各地人才现状出发，依托真实的企业招聘和个人求职统计数据，抽取城市、薪酬、行业、职业、专业等77个维度进行大数据分析，全景、智能、直观、动态的呈现籍贯人才地图、人才供需关系分析、人才流动趋势分析、产业供需比、职位薪资热度排行五大模块的人才动向，输出定制化的人才报告，帮助政府把脉人才流动风向，在城市引才、留才、政策制定、产业供需调整方面提供数据参考。
技术创新，AI智能精准人岗匹配
“AI易面”是一款AI智能人才选拔工具，通过对候选人的视频、语音、语义、人脸特征等信息的采集、分析，搭配心理测量专业模型，综合评估求职过程中候选人的能力、素质、动机、目标岗位匹配程度等方面，帮助企业提升面试效率，降低招聘成本。
此次北京国际互联网科技博览会上，创新的将模拟板“AI易面”系统搭载到“AI机器人面试官”上，相较于正式版产品更为简化，便于参会者的互动体验。通过语音识别触发关键词，即可进行AI人机面试体验。模拟真实的面试场景，体验者可随机挑选学习能力、抗压能力、人际处理、执行能力、沟通表达方面的面试问题进行作答，回答完毕后即刻出具面试评估结果。与萌萌的“AI机器人面试官”进行互动面试，不仅消除了面对真人面试官带来的紧张感，也让体验者更深入的了解到人力资源管理的数字化应用。
智联人才发展中心作为智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台，通过深度挖掘人才大数据价值，不断升级技术和服务，打造出更多优质产品，为企业提供覆盖人力资源全链条、多场景的人才发展服务和工具，助力企业留才。