东方网·纵相新闻记者 卞英豪
听说过“活久见”的奇闻，有没有见识过“死后见”的怪事？
据九派新闻报道，今日（4月23日），网曝河北石家庄长安区某单位员工，在申领在职死亡人员丧葬补助金和遗属抚恤金时，被要求提供死者生前无犯罪记录证明。
对此，石家庄人社局回应称，负责代办社保业务的人力资源公司擅自增加办事证明材料，违反政策规定，已责成该公司立即整改。
机构动动嘴，百姓跑断腿。如此荒诞的新闻一经曝出，立刻登上热搜。
虽然没有“证明我爸是我爸”这般奇葩，但无犯罪记录证明的办理，此前曾一度是让老百姓苦不堪言的手续，近年来不少地方的手续优化，但问题犹在。今年年初，公安部曾回应称，异地办理无犯罪证明确存在手续繁琐、程序冗长、时间较长等痛点。
一个让生者头疼的问题，为何斯人已逝还要不得安宁？其中各种缘由，似乎不仅仅只是通报中“违反政策规定”那么轻描淡写能够解释的。
毫无疑问，这家人力资源公司私自“加码”已经触动了百姓对“懒政”的敏感神经。
让家属替死者开无犯罪纪录，除了让亲者痛以及亲者的脚更痛之外，对于“为百姓办实事”这一根本目的根本毫无益处可言。如果再仔细深究，无论是法理还是人情，试问：丧葬补助与有无犯罪记录又有何干？多开这一个证明，究竟是要证明什么呢？
“锅”或许确实是这家人力资源公司的，但其他部门恐怕不能用一句“责令整改”撇清了责任。
从网友反映的情况来看，天下苦疑难杂“证”久矣。即便近年来有关部门大力整治了这一“顽疾”，但在基层，《人民的名义》中那引发广泛共鸣的“孙连城式窗口”依旧存在。各种看似“无脑”的要求，实则是在用无理的方式伤害着无辜百姓的那份信任和期待。
虽然问题出在这家企业身上。但很显然，从这家企业“驾轻就熟”出具清单的举动来看，曝料人绝非是第一个遇到类似问题的群众。那么，作为管理部门，是否去了解过类似情况？又是否存在相关机制去管理这些直接与百姓面对面的机构？
另一方面，即便是代缴社保，死者依旧是合法缴纳社会保险的公民。他们的权益是必须受到保障的。社保部门能否根据实际情况，为“死者领取丧葬金”这一常见的场景，设立“操作手册”，进一步规范手续的办理。同时，在数字化转型的当下，能否尽可能用技术手段，减少百姓跑腿的次数，让办事的百姓“一目了然”，而不是一筹莫展。
一张死者的无犯罪记录证明，证明的是一些基层组织对工作的短视，对规则的无视，以及对百姓需求的漠视。希望管理部门负起责任，严格管理相关企业这样“无脑”的要求。也期待各方能少一点套路，多一点真诚。切实为百姓多想一点，也让百姓少跑一点。