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如何在老板很着急的时候,跟他说“不可行”?
2012-01-19 17:26:43   来源:   点击:

    如何在老板很着急的时候,跟他说“不可行”?需要限定一个情境:这个项目非常紧急且重要,所以,老板通常没时间也不愿意听我做的可行性分析。老板非常笃定的认为可行,而我则非常肯定的认为不可行的项目。我以前会直接说做不到。结果嘛,我自己也知道,会被批评态度不好,也会被认为能力不行。有些同事是先答应了,但是执行打折扣,我认为有违职业之道。有些同事跟我说,那就做做呗,反正走弯路又花得不是我的钱。有时候,我也会这么做,但是,可有更好的办法?

    5 个答案

    • 答案 1:

      1. 当面决不能起冲突,要给老板留面子 。2. 事后委婉提出,再据理力争,不PK到底誓不罢休。3. 服从老板的决定,坚决执行,有困难要上,没有困难制造困难也要上。因为有了私下的据理力争,只要你坚决执行,不打折扣,最后就算真的失败了,老板也不会怪罪你,他只会记得你的好。除非他做人又问题,那就另当别论了。
    • 答案 2:

      不需要代入太多考虑,做不到就做不到,但是必须给出做不到的理由。不做,也是一样,必须解释风险所在,为什么权衡后选择不做。老板也是为了利益,不会去做吃力不讨好的事。他不愿意听到做不到,也是不想损失利益。如果你如上解释了最终结果是不赚反亏,那没有喜欢亏欠的老板吧。
    • 答案 3:

      可以根据你老板的个人性格对应不同的方法。
    • 答案 4:

      其事很多时候事情并没有绝对的对错 就看怎么执行了我赞同一楼的观点,3. 服从老板的决定,坚决执行,有困难要上,没有困难制造困难也要上。其事有的时候就跟战场是一样的,明明冲上去要死,但也要英勇的冲,如果没有冲上去堵枪眼的人,也就没有后面冲进敌营横刀立马的勇士,最终抵制冲锋的人还会像先知一样的说“看看冲上去都死了吧,不如早点撤退。”但事实有的时候也未必就是真的,,,
    • 答案 5:

      以下都算有违职业道德:1 持反对意见时仍然沉默2 拒不执行老板的决定或消极执行

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